segunda-feira, 19/10/2026

Concurso do TJ-SP oferece vagas para oficial de Justiça e escrevente com salários de até R$ 9,8 mil

O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) acaba de anunciar a abertura de concursos públicos que oferecem 132 vagas para o cargo de oficial de Justiça, além da formação de cadastro de reserva…

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O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) acaba de anunciar a abertura de concursos públicos que oferecem 132 vagas para o cargo de oficial de Justiça, além da formação de cadastro de reserva para escreventes técnicos judiciários. Esta é uma excelente oportunidade para quem busca uma carreira no serviço público, com salários atrativos de R$ 9.856,95 para oficiais e R$ 6.782,54 para escreventes, complementados por benefícios como auxílio alimentação, saúde e transporte.

As inscrições estarão disponíveis entre os dias 28 de outubro e 10 de dezembro de 2026, exclusivamente pelo site da Fundação Vunesp, organizadora do certame. É importante lembrar que, enquanto o concurso para oficial de Justiça tem vagas definidas, o cargo de escrevente contará apenas com cadastro de reserva, com contratações dependendo da demanda do tribunal.

A realização das provas está marcada para 14 de março de 2027, onde os candidatos terão um total de cinco horas para completar as avaliações. Para o cargo de oficial de Justiça, a prova objetiva contará com 70 questões de múltipla escolha e a prova discursiva envolverá questões específicas do cargo. Já para escreventes, a prova terá a mesma estrutura, mas incluirá uma redação dissertativa-argumentativa, avaliando aspectos como coerência e domínio da norma-padrão da língua portuguesa.

Os interessados devem ficar atentos ao prazo de inscrição, que se encerrará às 23h59 do dia 10 de dezembro, e à taxa de inscrição, que custa R$ 96 para oficial de Justiça e R$ 81 para escrevente. O pagamento deve ser realizado através de boleto bancário gerado no site da Vunesp.

Além disso, os editais garantem a reserva de vagas para pessoas com deficiência e candidatos negros, indígenas e quilombolas, reforçando o compromisso do tribunal com a diversidade e inclusão. Ao todo, 5% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência, enquanto 30% são reservadas para candidatos de grupos minoritários, divididos entre negros (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%).