Neste domingo (25), das 8h às 17h, os eleitores voltarão às urnas para o segundo turno das eleições de 2026. Em um gesto importante para garantir a participação de todos, a Justiça do Trabalho tomou decisões que asseguram aos trabalhadores do Grupo Pão de Açúcar e Carrefour na Grande São Paulo o direito de votar, mesmo que estejam convocados para trabalhar.
As medidas, resultado de ações coletivas do Sindicato dos Empregados no Comércio de Osasco e Região (Secor), são válidas para as unidades das duas redes localizadas em cidades como Osasco, Barueri, Carapicuíba, Embu das Artes, Itapevi, Jandira e Taboão da Serra. As empresas foram instruídas a organizar suas escalas de trabalho de modo que os funcionários possam se ausentar para votar, sem qualquer prejuízo em seus salários.
Conforme a decisão da 1ª Vara do Trabalho de Carapicuíba, o Grupo Pão de Açúcar deve liberar os trabalhadores por, no mínimo, duas horas se o domicílio eleitoral for no mesmo município e quatro horas se for em outra cidade. A divulgação das escalas e a informação sobre a liberação foram também determinadas, com multas de até R$ 250 mil para descumprimentos.
A situação é similar para o Carrefour, que recebeu uma determinação da 3ª Vara do Trabalho de Barueri. A juíza Paula Becker Montibeller Job exigiu que a empresa ofereça tempo remunerado adequado para que seus funcionários possam se deslocar, votar e retornar ao trabalho. O Carrefour deve também ajustar os horários de trabalho e informar os colaboradores sobre suas liberdades para votação, sem penalizações ou descontos salariais.
As decisões judiciais têm como base o Código Eleitoral, que proíbe qualquer ato que impeça o exercício do voto. Em um contexto em que a participação cidadã se faz tão necessária, essas medidas são um passo importante para garantir que todos tenham a oportunidade de exercer seu direito de escolha sem barreiras. Agora, cabe às empresas cumprir essas determinações e garantir que seus funcionários possam votar sem preocupações.
